Qu’est-ce que la méthodologie SMART et comment est-elle appliquée ?
Nous vivons à une époque où nous sommes exposés à un flux constant d’informations. Cela peut s’avérer contre-productif lorsqu’il s’agit de mener à bien un projet académique. C’est pourquoi nous allons vous expliquer aujourd’hui en quoi consiste exactement la méthodologie SMART, à l’aide d’un exemple qui vous permettra de vous concentrer sur l’essentiel. Si vous voulez en savoir plus, lisez la suite.
Qu’est-ce que la méthodologie SMART ?
La méthodologie SMART est issue du monde de la gestion et se réfère à une manière spécifique de rédiger et de fixer des objectifs. La proposition de cette méthode consiste à prêter attention à certaines caractéristiques du but auquel on aspire, afin de tracer un chemin qui permettra de l’atteindre.
Il arrive souvent que nous voulions réaliser quelque chose et que, quels que soient nos efforts, nous ne voyions pas beaucoup de progrès et que nous abandonnions. Les objectifs SMART visent principalement à rendre visibles non seulement les progrès réalisés, mais aussi tout le chemin parcouru pour atteindre l’objectif. Sans plus attendre, voyons comment cela fonctionne.
Les caractéristiques des objectifs SMART avec des exemples
L’acronyme vient de l’anglais et, traduit en espagnol, signifie « intelligent ». Il s’agit d’un jeu de mots où chaque lettre correspond à une caractéristique que l’objectif écrit doit avoir. Dans ce qui suit, nous développerons chaque point des objectifs SMART à l’aide d’exemples, et nous vous expliquerons comment ils peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
Specific / Específico
Donner une spécificité à un objectif, c’est déterminer exactement ce que l’on veut atteindre. Il ne s’agit pas seulement de répondre au « quoi », mais aussi à toutes les variables possibles : comment, quand, où, qui ?
Un exemple d’objectif SMART pourrait être le suivant : nous voulons commencer à faire de la gym pour « perdre du poids », mais cette affirmation n’est pas précise. Combien de kilos voulons-nous perdre et en combien de temps ? Sur la base de ces informations, il est possible d’élaborer une routine appropriée, c’est-à-dire un chemin vers l’objectif.
Mesurable / Mesurable
Il s’agit d’une caractéristique très importante de tout objectif, car elle nous permet de savoir si nous progressons ou non vers l’objectif. C’est pourquoi il est si important de trouver un moyen de quantifier notre travail.
Reprenons l’exemple précédent : nous avons décidé de perdre 10 kilos en 4 mois. Ainsi, chaque mois, nous pourrons nous peser et vérifier nos progrès. Cela nous permettra de savoir si nous nous en sortons bien ou si nous devons faire plus d’efforts.
Atteignable / Alcanzable
Atteignable signifie également réalisable. Un objectif doit avoir cette caractéristique, sinon il n’a pas de sens. Cela conduirait à la démotivation, voire à la frustration, deux grands ennemis du progrès.
Revenons à la salle de sport : supposons que nous voulions perdre 20 kilos en un mois. Les chances d’y parvenir sont très faibles et la frustration est au rendez-vous. Au contraire, perdre 10 kilos en 4 mois est beaucoup plus proche de la réalité.
Relevant / Relevante
Un objectif SMART doit être important. Sinon, pourquoi voudrions-nous l’atteindre ? Cette caractéristique semble évidente, mais elle ne l’est pas. Souvent, sans nous en rendre compte, nous perdons du temps à poursuivre des objectifs qui n’ont aucune pertinence.
C’est un bon exercice que de se demander pourquoi ce que je fais est pertinent. Perdre 10 kilos à la salle de sport va demander du temps et de l’implication, alors pourquoi cela en vaut-il la peine ? La réponse que nous obtiendrons sera une source de motivation.
Limité dans le temps / limité dans le temps
La contrainte de temps est essentielle pour savoir quand l’objectif doit être atteint et, sur cette base, combien de temps il nous reste pour travailler. De plus, nous pourrons obtenir des mesures de progrès en termes de temps.
Pour reprendre l’exemple, il s’agit du nombre de kilos que j’ai perdus ce mois-ci. Si l’objectif n’est pas atteint dans le temps imparti, il est suggéré de repousser un peu l’échéance, mais de ne jamais l’abandonner.
Avec toutes ces informations, vous pouvez maintenant fixer vos objectifs académiques et commencer à les poursuivre. Si vous avez encore besoin d’un peu plus d’aide pour les atteindre, nous avons plus d’informations pour vous.
La méthodologie SMART ne suffit pas pour atteindre vos objectifs ? Nous pouvons vous aider
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